Em outubro do ano passado, Presidente Russell M. Nelson ensinou a uma vasta audiência global durante a conferência geral que o templo está no centro do fortalecimento da fé e da fortaleza espiritual.
O lugar mais seguro para estarmos espiritualmente, acrescentou ele, “é vivermos dentro de nossos convênios do templo.”
Em harmonia com o conselho de Presidente Nelson, a Igreja anunciou nesta quinta-feira, dia 27 de janeiro, que todos os futuros funcionários do Sistema Educacional da Igreja (SEI) que forem membros de A Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias deverão possuir e ser dignos de uma recomendação atual para o templo.
Entretanto, membros que já estão trabalhando em instituições do SEI — incluindo Seminários e Institutos, e instituições de propriedade da Igreja — serão convidados a adotar esse padrão voluntariamente.
“As instituições do SEI são únicas entre as instituições educacionais”, disse Élder Clark G. Gilbert, Setenta Autoridade Geral e comissário de educação da Igreja, em um comunicado à imprensa. “Nossa missão de desenvolver discípulos de Jesus Cristo que sejam líderes em seu lar, na Igreja de Jesus Cristo e em suas comunidades é essencial ao empenho do SEI.
“Nenhuma decisão institucional”, acrescentou ele, “é mais importante para nós do que a seleção de funcionários, incluindo o corpo docente, pois ela tem o maior potencial de impactar nossos alunos.”
Todos os funcionários que optarem por não aderir ao padrão, bem como funcionários que não são membros da Igreja, devem continuar a seguir os padrões de contratação e eclesiásticos atuais.
“É fundamental que cada funcionário represente a missão, os valores e os objetivos de A Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias”, disse Élder Gilbert. “Estas atualizações refletem as expectativas que temos de que cada funcionário continue a se engajar plenamente na missão espiritual, que é essencial para cada instituição do SEI.”
A Universidade Brigham Young, a maior instituição de ensino superior da Igreja, é uma das principais do SEI. Em uma mensagem para funcionários da BYU, presidente Kevin J Worthen disse que o padrão de contratação anunciado na quinta-feira “inclui fé, testemunho, apoio aos líderes da Igreja restaurada de Jesus Cristo e conduta condizente com a qualificação para os privilégios do templo.”
Presidente Worthen também convidou todos os santos dos últimos dias que ensinam e trabalham na BYU a se comprometerem voluntariamente a adotar o mesmo padrão de “possuir e ser digno de uma recomendação para o templo”, que se aplicará aos futuros funcionários que forem empregados pela instituição.
“Embora alguns possam considerar que essa mudança seja apenas um pequeno ajuste ao nosso padrão atual, acreditamos que isso nos alinhará ainda mais com nossa missão”, observou ele. “Os funcionários atuais que são membros da Igreja restaurada de Jesus Cristo e que voluntariamente optarem por aceitar este padrão estarão abraçando a oportunidade que Presidente Russell M. Nelson mencionou na conferência geral de outubro de 2021: ‘Tudo em que acreditamos e cada promessa que Deus fez a Seu povo do convênio se unem no templo.’”
O Código de Honra do SEI — aplicável aos professores, administradores, funcionários e estudantes em instituições de propriedade da Igreja — inclui padrões do evangelho, tais como: ser honesto; viver uma vida casta e virtuosa; respeitar outras pessoas; obedecer à lei; abster-se de álcool, tabaco, chá e café; e participar regularmente das reuniões da Igreja (para membros da Igreja).
A BYU também divulgou um documento com perguntas e respostas na quinta-feira para responder as perguntas que funcionários possam ter a respeito da atualização do padrão de contratação do SEI.
Aqui estão alguns destaques:
Como este padrão de contratação se relaciona e avança a missão da BYU?
Presidente Russell M. Nelson, Presidente de A Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias, enfatizou a importância das ordenanças e revelações recebidas nos templos. A BYU pode manter seu compromisso com sua missão com mais eficácia ao alinhar os padrões de contratação à dignidade para o templo. Todas os futuros funcionários que forem membros de A Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias terão que possuir e ser dignos de uma recomendação para o templo; todos os que lecionam e trabalham na BYU atualmente serão convidados e incentivados a adotarem este mesmo padrão voluntariamente.
Por que o SEI está fazendo este ajuste a seus critérios de contração?
Ao exigir que novos professores, funcionários e administradores possuam e sejam dignos de uma recomendação para o templo, as instituições do SEI permanecem fiéis às suas declarações de missão e ancoradas nos princípios do evangelho de Jesus Cristo.
Na BYU, a identidade e a estrutura operacional emanam de sua missão, metas e objetivos baseados na fé, como afirmado por seu conselho de curadores e sua instituição patrocinadora, A Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias.
A BYU é e sempre foi uma comunidade baseada na fé. A exigência de uma recomendação para o templo fortalece o alicerce espiritual dos funcionários — individual e coletivamente — o que lhes permite proporcionar, de melhor forma, uma experiência espiritualmente fortalecedora aos estudantes da BYU.
Qual é a diferença entre o padrão anterior que declarava “conduta condizente com a qualificação para os privilégios do templo” e o padrão atualizado que declara “possuir e ser digno de uma recomendação para o templo”?
Para a maioria dos funcionários que são membros da Igreja de Jesus Cristo, a BYU prevê que isto não representará uma mudança, pois eles já possuem e são dignos de uma recomendação para o templo. Os funcionários da BYU são conhecidos por seu compromisso com a missão da universidade, sua devoção a Jesus Cristo e seu serviço dedicado na Igreja restaurada de Jesus Cristo.
Possuir e ser digno de uma recomendação para o templo significa que uma pessoa acredita e adere à doutrina, aos princípios e às práticas da Igreja, e é digna de entrar no templo.
Membros do corpo docente ou funcionários atuais serão demitidos se optarem por não adotar o padrão de contratação de possuir e ser digno de uma recomendação para o templo?
Não. Professores e funcionários atuais serão convidados a adotar o novo padrão, mas poderão escolher por si mesmos.
Os atuais padrões de contratação da BYU, incluindo a exigência de que os funcionários que são membros da Igreja de Jesus Cristo “aceitem como condição de emprego os padrões de conduta condizentes com a qualificação para os privilégios do templo”, continuarão a ser aplicados aos funcionários que se recusarem a adotar o padrão de uma recomendação para o templo.
Os estudantes que trabalham na BYU se enquadram nesta categoria?
O padrão será aplicado aos estudantes que trabalham no Centro de Treinamento Missionário e nos programas FSY da Igreja de Jesus Cristo.
Todos os outros estudantes que trabalham na BYU não se enquadram neste padrão. Todos os estudantes continuarão a precisar de um endosso eclesiástico anual.
