Há uma tendência de se compartimentalizar a vida das pessoas, separando a vida pessoal da vida da Igreja, da vida escolar ou profissional, e pensando que essas várias facetas nunca podem se misturar. Muitos acham que nem devem falar sobre religião no local de trabalho — onde a maioria das pessoas passa hoje mais de metade das horas do dia.
Essa separação é um erro e “faz com que percamos bênçãos e oportunidades de abençoar outras pessoas”, disse Élder Mark A. Bragg, Setenta Autoridade Geral, durante seu discurso devocional no Ensign College, transmitido em 9 de março.
“Não há dúvida de que podemos compartilhar livremente quem somos em todos os aspectos de nossas vidas.”
Neste devocional, Élder Bragg ensinou sobre três atributos cristãos que preparariam os alunos para suas carreiras: fé, esperança e caridade.
Esses atributos, “não só farão de você um melhor discípulo de Cristo, mas também um melhor colaborador, colega de trabalho, gerente e líder”, afirmou. “Tenho visto esses atributos fazerem milagres nos setores econômicos mais desafiadores, em seus momentos mais difíceis.”

Por que usar estes atributos cristãos em seu local de trabalho?
Primeiro, todas as coisas são espirituais para o Senhor, esclareceu Élder Bragg. “Tudo o que você faz pode aumentar sua espiritualidade e aproximá-lo do Senhor. Esta verdade eterna não é interrompida apenas porque você está em seu local de trabalho.”
Em segundo lugar, desenvolver fé, esperança e caridade “nos leva a Cristo e nos ajuda a abençoar os outros como Ele o faria”, adiantou.
“Esses dons devem ser centrais para nossa espiritualidade e formar a base de como podemos elevar as pessoas ao nosso redor, incluindo nossos colegas de trabalho.”
Fé
Fé é a confiança que depositamos em algo, alguém ou um percurso de ação. “Quando está centrada em Jesus Cristo, as bênçãos incluem a confiança de que o curso de sua vida é aceitável para o Senhor e que Suas bênçãos estão ao seu alcance nesta vida”, assegurou Élder Bragg. “É um princípio de verdadeiro poder quando combinado com ação.”
Élder Bragg tem demostrado sua fé em Cristo em seu local de trabalho, mantendo certos itens em seu escritório que o identificam como membro de A Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias, como uma foto do Templo de Los Angeles, na Califórnia, onde ele e sua esposa foram selados, um conjunto de escrituras, ou um mapa mostrando onde sua filha serviu sua missão na região de Lyon, na França.
“Não posso lhes dizer quantas conversas sobre religião foram iniciadas a partir desse simples mapa”, comentou. “Se as pessoas estão interessadas em você, elas perguntarão sobre as coisas que são importantes para você. E se você estiver interessado nelas — e deveria estar — você fará o mesmo.”
A fé em Cristo pode ter um impacto no sucesso de uma empresa, comentou. Como exemplo, ele falou sobre a história da RC Willey, uma loja de móveis residenciais que iniciou sua atividade em Utah e está comercializando móveis há mais de 80 anos. A empresa tem uma regra muito rígida de que suas lojas nunca abrem aos domingos — o dia da semana em que a maioria das empresas de móveis realiza cerca de um terço de suas vendas.

Bill Child, que assumiu a administração da empresa na década de 1950, disse que essa regra era importante por motivos religiosos, “mas também sentimos que o dólar todo-poderoso está se tornando demasiado importante e que as famílias estão sendo postas de lado.”
Em 1995, Warren Buffet comprou a RC Willey e Bill Child o abordou sobre a expansão da cadeia de lojas fora de Utah, com a condição de que as lojas permanecessem fechadas aos domingos. Embora Warren Buffet estivesse cético, permitiu que Bill Child seguisse sua perspicácia comercial e convicções religiosas, e eles concordaram em abrir uma loja em Boise, no estado de Idaho. Bill Child prometeu que seria um sucesso, apesar de estar fechada aos domingos.
Um ano depois, a loja ultrapassou o marco estipulado por Warren Buffet de $30 milhões de dólares em vendas, faturando mais de $50 milhões de dólares naquele ano.
“A fé para se fazer as coisas certas e permanecer firme em suas convicções é um princípio de poder para abençoar, não somente outras pessoas, mas nós também quando agimos de acordo com essa fé”, disse Élder Bragg.
Esperança
A esperança é uma antecipação feliz e uma expectativa confiante de um futuro brilhante, em termos temporais e eternos. É mais forte quando alicerçada na Expiação de Jesus Cristo, e quando essa esperança é aplicada no local de trabalho, é “uma estratégia eficaz e comprovada”, garantiu Élder Bragg.
Como exemplo, ele explicou como a MyHeritage criou o maior laboratório de testes COVID-19 em Israel, porque Gilad Japhet, seu fundador e presidente, quis ajudar seu país durante a pandemia. Apesar das dúvidas de sua diretoria e do governo, Gilad Japhet “tinha esperança e confiança para fazer a coisa certa”, disse Élder Bragg.
A MyHeritage criou rapidamente um dos maiores laboratórios de COVID-19 do mundo, que atualmente processa cerca de 20.000 testes diariamente, adiantou. Embora a esperança de um futuro mais positivo fosse o fator motivador, a empresa verificou um crescimento de suas receitas, mesmo durante a pandemia.

Élder Bragg também viu como a esperança pode melhorar o sucesso de uma empresa, enquanto trabalhava para o Bank of America. Ele foi convidado para liderar um departamento em dificuldades, que estava sendo alvo da atenção de políticos e juízes. Esse departamento lidava com a mediação de processos de execução hipotecária, o que significava que o banco trabalhava com os devedores, antes da execução hipotecária para evitar a venda de suas propriedades.
Uma das mudanças que Élder Bragg introduziu nesse departamento foi uma mudança na visão. Em vez de basear seu sucesso na rapidez com que os processos eram executados, eles passaram a se basear em seu sucesso no número de proprietários que ajudavam a manter suas casas. “Invertemos o paradigma”, comentou. “Passamos a ir para cada negociação com a esperança de um resultado positivo para nossos clientes.”
Um ano depois, a animosidade e a desconfiança dos políticos tinha se desvanecido e, em seu lugar, havia a esperança de um futuro melhor. “Bastou uma mudança de visão, incutida com a esperança de ajudar o próximo”, disse Élder Bragg.
“A esperança é uma estratégia poderosa e muito rapidamente irá diferenciá-lo do resto da multidão.”
Caridade
“Caridade no local de trabalho significa simplesmente preocupar-se verdadeiramente com a felicidade e o sucesso das pessoas ao seu redor”, afirmou Élder Bragg. “Significa sentir compaixão por seus colegas de trabalho e o desejo de ajudá-los a se sentirem necessários e importantes. Significa seguir o simples exemplo do Salvador em fazer o bem.”
Élder Bragg citou uma descoberta de Kim Cameron, um consagrado professor de Administração e Organizações da Universidade de Michigan, que estudou extensivamente a cultura empresarial. Depois de estudar muitas organizações, ele encontrou três atividades importantes para promover um clima positivo: fomentar a compaixão, o perdão e a gratidão.
De acordo com o professor Cameron, “Quando os líderes promoveram um comportamento compassivo entre os funcionários, incentivaram o perdão por equívocos e erros, e encorajaram expressões frequentes de gratidão, rentabilidade, produtividade, qualidade, inovação, satisfação do cliente, sendo que a retenção de funcionários dessas organizações foi significativamente superior a outras.”

Compaixão, perdão e gratidão são atributos cristãos que têm a caridade em sua essência, disse Élder Bragg. “Não duvide, se você puder desenvolver a caridade no local de trabalho e amar e cuidar verdadeiramente das pessoas ao seu redor, o sucesso e a alegria certamente o seguirão.”
Atributos semelhantes aos de Cristo são verdades eternas que não devem ser limitados ou fracionados, ou compartilhados apenas com determinadas pessoas, em determinados momentos. Devem ser compartilhados “em todos os momentos e em todas as coisas e em todos os lugares em que vos encontrais” (Mosias 18: 9), inclusive e, especialmente, no local de trabalho.
“Não negue a outros ou a si mesmo as bênçãos que fluem de se viver pela fé, ter esperança e mostrar caridade a todos.”